Diese Prognose gab der Gouverneur der Bank of England am 14. September 2018 bekannt. Er befürchtet hohe Arbeitslosigkeit und einen Zusammenbruch des Wohnungsmarktes mit vielen Zwangsvollstreckungen. Am ersten Tag des Brexit würde es zu Störungen im Flugverkehr, in den Lieferketten und bei der Versorgung mit Medikamenten kommen. Die Regierung hat vor Unruhen gewarnt, aber jegliche Pläne für eine militärische Intervention dementiert. Frankreich bereitet Notfallgesetze vor und will die Ankunft von Eurostar-Zügen auf französischem Territorium blockieren. Britische Führerscheine sind innerhalb der EU nicht mehr gültig. Die Briten, die im Ausland leben, könnten den Zugang zu ihren Bankkonten und Rentenzahlungen verlieren. Zollkontrollen werden die Häfen verstopfen, die Autobahn von London zum Ärmelkanal (M 20) wird zu einem Lkw-Park und wird für den normalen Verkehr usw. gesperrt.
Im Juni 2018 wurde eine Studie veröffentlicht, die die Bedeutung bewertet, die der Förderung der Arbeitsbeziehungen in über 2.400 weltweit tätigen Unternehmen beigemessen wird. Europäische Unternehmen sind deutlich besser aufgestellt als unternehmen in Südostasien oder in Entwicklungsländern, während Unternehmen in Nordamerika am unteren Ende der Ratings liegen. Viele französische Gruppen sind in der TOP 50-Rangliste, und der italienische Energiekonzern Enel ist die Nummer eins. Nur zwei deutsche Unternehmen sind in den TOP 50: BASF und ThyssenKrupp. Die Studie wurde von der französischen Ratingagentur Vigeo Eiris veröffentlicht, die sich auf die ökologische und soziale Bewertung von Unternehmen und die Erstellung von Indizes für Investoren spezialisiert hat. Vigeo wurde 2002 von Nicole Notat, einer ehemaligen Generalsekretärin des Gewerkschaftsbundes CFDT und heute noch Präsidentin der Agentur, die inzwischen rund um den Globus aktiv ist, gegründet. Hauptaktionäre sind Pensionsfonds, nichtstaatliche Organisationen und Gewerkschaften. Diese Empfehlungen, die von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn unterstützt werden, stellen die privaten Arbeitgeber in Frage, die sich gegen sektorale Tarifverhandlungen aussprechen.
Der Druck auf solche privaten Arbeitgeber hat seit Ende Juni zugenommen, als eine Reihe gemeinnütziger Arbeitgeber eine neue Arbeitgeberorganisation gründeten, die in Zukunft Mindestlohnvereinbarungen mit den Gewerkschaften aushandeln soll. [5] Die Konflikte zwischen den Organisationen sind im Gange. In der Zwischenzeit hat Minister Spahn seine Bemühungen um die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland verstärkt und eine diesbezügliche Einigung mit der Regierung des Kosovo erzielt. Im Gegensatz zur SE-Richtlinie werden für ein Konsultationsverfahren nicht nur Betriebsverlagerungen oder Massenentlassungen als außergewöhnliche Umstände betrachtet, sondern auch die Einführung neuer Arbeits- oder Produktionsmethoden. Der SE-Betriebsrat hat ein Recht auf Zugang zu allen Tochtergesellschaften und kann europaweite Arbeitsverträge mit der zentralen Geschäftsführung abschließen. Jedes Jahr im September legt sie einen Haushaltsvorschlag für alle Ausgaben für das kommende Kalenderjahr vor. Der Aufsichtsrat setzt sich wie bisher aus vier Aktionärs- und zwei Arbeitnehmervertretern zusammen, von dem der SE-Betriebsrat gewählt wird. Eine Vollparitätsbeteiligung ist auch dann nicht vorgesehen, wenn das Unternehmen weiter expandiert. Nach dem Atomgesetz ist die Haftung der AKW-Betreiber für Schäden Dritter unbegrenzt. Darüber hinaus verpflichtet das Atomgesetz die Betreiber von KKW, ihre Haftung für Schäden zu sichern, die sich aus einem nuklearen Zwischenfall ergeben können (obligatorische finanzielle Sicherheit).